劳动合同的基本工资和实际发的不一致,还有我把公司的电断了

更新时间：2014-09-03 12:36:26

问题描述：

公司签订的劳动合同基本工资是2200但实际发的是1520算不算违约我应该怎么办,我把公司的电断了要求处理合同工资问题这样做是不是违法了应当承担什么样的后果。

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鲁强律师
服务地区：山东-济南

你可以申请劳动仲裁索要不足的工资

2014.09.03 12:36:26

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我把公司的电断了公司如果追究我的责任我应该怎么样

2014.09.03 12:54:04
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