未续签劳动合同的经济补偿怎样计算？
更新时间：2014-09-03 15:51:57
问题描述：
您好，我的签订的劳动合同期限是2013年5月10日至2014年5月9日，合同期满后单位未与我续签劳动合同。但我仍在原单位工作。现在我要离开，向单位申请2倍工资经济赔偿。单位同意给我经济补偿，但是说赔偿期限从第二月(6月10号)开始计算。并且赔偿工资基数为合同上写的计算，我的实发工资比合同上的多1千多。还有我是八月27号提出离职的，但我至9月2日(单位未给我办理离职手续)都一直在单位工作。现在单位将我的离职时间算到8月27日，并且八月份扣了我一半的工资，单位的这个做法对吗？
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