我在公司一年半,公司到期不和我签定劳动合

更新时间:2014-09-02 10:54:38
问题描述:
我在公司一年半,公司到期不和我签定劳动合同,也不给个说发,现在公司换了懂事长,以减薪的方式逼迫我们离职,还拖欠四个多月工作,懂事长还夸下海口,要找黑白两道来收拾我们,我们只是农民工,希望社会和国家有关部门伸出援助之手,解救我们心酸的痛苦。我相信社会人道主义就是我们的在生父母。还有十多个同事也是和我一样的遭遇。
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5位律师解答
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同到期后,若公司不续签应当支付你经济补偿,具体为工作满1年支付1个月工资;
    若合同到期后没续签,但是你仍在公司工作,公司应当支付你未签劳动合同双倍工资。
    你方可以依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2014.09.02 10:54:38
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    如前一劳动合同到期你仍在公司工作,已形成事实上的劳动关系,可申请劳动仲裁要求双倍工资;拖欠工资你可向公司给出书面的通知要求发工资.建议与律师面谈.
    2014.09.02 10:25:55
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  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    公司拖欠工资,可以向当地劳动监察大队投诉。
    2014.09.02 08:43:22
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    1.工资应该及时足额支付,拖欠克扣都是违法的。2.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。3.你可在律师帮助下维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可联系我,我可为您进一步分析,也可代理。
    2014.09.02 09:26:39
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁
    2014.09.02 10:30:20
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在公司满一年了 ,现在公司部 续签劳动合
公司可以不和你续签合同但必须支付你经济补偿金
全部6个答案 >
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在公司开车已经一年多可公司一直没有给我签订劳动合
主张获得不超过11个月的额外工资、经济补偿金、补缴保险
全部4个答案 >
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在公司上班快两年了,公司未与我签订劳动合
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2
全部5个答案 >
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工作一年零3个月了,公司没和我签订劳动合
可以得到14个月的工资及一个半月工资的经济补偿
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我在一个厂上班了一年半,也没有签订劳动合
你好!申请劳动仲裁要求支付经济补偿和相应的双倍工资。
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在北京公司已上班一年半,公司未给签劳动合
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资和经济补偿金
全部8个答案 >
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我在公司做了十一年了,公司与我解除劳动合
有,可能性有二十多个月的工资,要了解你的具体情况才能确定。建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
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