连续第三次签订劳动合同是否自动转为无固定

更新时间：2014-09-01 06:27:25

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连续第三次签订劳动合同是否自动转为无固定期限合同

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第三次续签劳动合同是否相当于无固定期限的合同？

1. 并不是第三次签订劳动合同时必须签无固定期限的。如果用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且决定续签时劳动者胜任工作，没有严重过错的，才应当签订无固

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第三次签订的劳动合同是否意味着无固定期限？

1. 并不是第三次签订劳动合同时必须签无固定期限的。如果用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且决定续签时劳动者胜任工作，没有严重过错的，才应当签订无固

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请问第三次签订的劳动合同是否意味着是无固定期限的？

1. 并不是第三次签订劳动合同时必须签无固定期限的。如果用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且决定续签时劳动者胜任工作，没有严重过错的，才应当签订无固

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签订第三次劳动合同是否可以签订无固定期限?

第三次签合同并不一定是无固定期限的。法律规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且无法律禁止的情形，且劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的，是应当签订无固定期

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第三次签订的劳动合同是否无固定期限

第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限

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第三次签订的劳动合同是否没有固定期限

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