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降职降薪怎么办怎么样维护自己权益
更新时间:2014-08-31 23:07:36
问题描述:
公司领导以我做事拖拉和不团结同事为由将我调离原来工作岗位,薪金也少了400,公司未有任何书面形式和考核指标,都只是单方面做法。请问我该如何维护自己权益?这种做法是否违法?如果降薪我是否可以不接受!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张坤律师
服务地区:重庆-重庆
这个要看你们公司的具体规章制度及您与公司所签的合同,如您没有违反合同或规章制度的规定,也没有其它危害公司利益的行为,那你们公司的做法肯定是不对的,可以向劳动部门反映,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
2014.08.31 23:07:36
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
单位做法不合理,你可以申请劳动仲裁维护你的合法权利。
2014.08.31 13:42:42
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潘伟律师
服务地区:重庆-重庆
公司的做法是违法的,你可以按照合同约定拒绝降薪调岗。
2014.08.31 12:50:56
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