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法定假日薪资怎么算
更新时间:2014-08-29 19:19:33
问题描述:
你好,如果法定假日不放假,正常来说会支付3倍薪资,可我签实习期合同时没有体现法定假日薪资怎么算的内容,而且是日结,如果不给我放假,又以实习合同为由,不支付3倍薪资,我怎样维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
2014.08.29 19:19:33
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.08.29 16:12:35
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
2014.08.29 16:16:01
点赞
赵剑律师
服务地区:北京-北京
可以到劳动监察大队投诉解决
2014.08.29 16:51:33
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