我在工作中左腿割伤，医疗费单位已支付，治疗期间的误工费单位不肯支付，我受伤前是330一天，单位不肯按

更新时间：2014-09-02 09:04:05

问题描述：

我在工作中左腿割伤，医疗费单位已支付，治疗期间的误工费单位不肯支付，我受伤前是330一天，单位不肯按原工资支付，我该怎么办

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宋冬生律师
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1、工伤期间的工资待遇与伤前一致，单位违法的，申请劳动仲裁来解决。

2014.08.28 17:32:13

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

2014.08.28 14:11:37

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郭海滨律师
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申请劳动争议仲裁维权，要求单位支付工伤工资，按原工资支付

2014.08.28 14:34:31

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吕金艳律师
服务地区：江苏-南京

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

2014.08.28 13:53:44

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

协商不成，可申报工伤，要求单位赔偿

2014.08.28 14:57:04

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路恒飞律师
服务地区：江苏-南京

依法维权。

2014.08.28 17:16:29

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吕青松律师
服务地区：江苏-南京

申请工伤认定，申请劳动仲裁。要求赔偿。

2014.09.02 09:04:05

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你好，是如何受伤的呢，如果是工伤，需要申请工伤鉴定

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要求休探亲假被单位拒绝怎么办

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因工作时铁丝扎进左小腿，单位送医院治疗，医药费和伙食费单位支付，住院十五天，出院养伤二十五天后上班，

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤医疗中的合理费用，企业也应该承担，建议

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职工因工受伤，在接受医疗期间工资照发吗？

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我因工受伤右脚大脚趾被截掉了，住院期间内单位要我自己出伙食费，这样对吗？出院在家休养，仍需护理，单位

单位需支付。

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职工因工受伤，在接受医疗期间工资照发吗？

职工因工受伤，在接受医疗期间工资照发吗？

我单位有一临时工手指受伤骨折，经医治已经恢复，期间医药费由单位支付，工资照发。对方提出工伤赔偿

需要赔偿，只是工伤赔偿必须要认定为工伤，鉴定劳动能力等级后才能计算损失

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我在单位因工受伤了，但是单位只负责医药费，工资不给计算，

你好应当支付工资否则悄申请劳动仲裁

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在工作期间休息时受伤，能否算作工伤？

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我是在工作期间受伤。受伤期间的医药费和误工费。等其他费用。老板，不想给怎么办。我要自己承担吗。

申请工伤认定要求单位给工伤待遇

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医疗费的支付

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我老公是采油厂职工，14年因为给抽油机换皮带，失去右臂。住院期间单位没有陪护，也没有支付伙食费

可以申请单位陪护，伙食补助等其他问题可以由工伤保险支付。掌握证据祝你维权成功，这类情况我接触过，支持你！

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职工因工受伤，在接受医疗期间工资照发吗？

职工因工受伤，在接受医疗期间工资照发吗？

我在上班途中摔伤，单位该不该支付医疗费？

不属于工伤，如单位没有依法缴纳社保，医疗费用由单位在医保范围内承担。

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工作中，右手大拇指被机器挤伤，单位给我报销了医药费用，但是单位不给我治疗期间的误工费

已申请认定了工伤那就等认定书下来后再和单位算账，依法要求工伤待遇（最少几万元）。包括停工留薪期工资（以受伤前的工资为准

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