劳动合同中“签订本合同视为完全清楚了解制度内容”是否为合法条例

更新时间:2014-08-27 14:35:46
问题描述:
公司的劳动合同中有一条“签订本合同视为完全清楚了解制度内容” ,可是这条中的制度的内容都没见过,不知道这是否不合法
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    可以起诉解决的。
    2014.08.27 14:35:46
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现想咨询一下,根据以下这份劳动合同,我5月底在未经公司同意就离开的话,是否需要负法律的违约责任及以下
很抱歉这么晚才给回复。我认为贵公司与签订的劳动合同有很多不合理之处,详细我不多说了,总之你完全可以提前一个月通知公司要求解除合同(注意通知要有书面形式,且要经有
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现想咨询一下,根据以下这份劳动合同,我5月底在未经公司同意就离开的话,是否需要负法律的违约责任及以下
由于你们明确约定了劳动合同期限,因此双方应该予以遵守,你提前解除的行为属于违约,建议协商解决
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我想咨询一下《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”
这是劳动合同解除的方式的一种,经协商解除劳动合同,用人单位也应给予经济补偿金.
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我想咨询一下《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”
就是双方对解除劳动合同没有不同意见,达成了一致。协商解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
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