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我想跟一个很重要的员工签劳动合同，想签三年，怕他中途辞职，合同上写了违约金30万，请问合法吗？

更新时间：2014-08-31 17:47:34
问题描述：
你好，我想跟一个很重要的员工签劳动合同，想签三年，怕他中途辞职，合同上写了违约金30万，请问合法吗？如果他中途辞职我能要求他赔偿违约金吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李甜甜律师
    李甜甜律师
    服务地区：山东-潍坊
    违约金约定过高不合法，如果期间你们对他培训之类可以约定一定金额的违约金，其他情况约定是不合法的
    2014.08.26 08:22:37
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  • 赵丽律师
    赵丽律师
    服务地区：山东-潍坊
    不合法。建议委托律师帮助拟定合同。
    2014.08.26 15:25:04
    点赞
  • 周晓林律师
    周晓林律师
    服务地区：山东-潍坊
    写违约金是不合法的
    2014.08.31 17:47:34
    点赞
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