社保中医疗参保情况为：基本医疗保险第三档，其中包含生育保险么？

更新时间：2017-07-22 04:27:44

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五险中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。医疗不包括生育险。

2014.08.25 11:10:32

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一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。　　二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。　　三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。　　四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。　　五、计划生育手术费

2016.06.15 15:51:14

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住院医疗保险的理赔程序
住院理赔程序如下：
1、在入院的30日内书面通知公司索赔;如果由于环境限制无法告知，公司酌情延长此告知时间。
2、收到索赔通知后，公司将“住院理赔申请表”以及相关理赔文件清单寄给或电邮给客人。
3、在90天内，投保人必须将主治医生签字的“住院理赔申请表”以及相关理赔文件，如病历，各种检查报告，住院收据，出院小结等备齐，并寄给保险代理人。如遇特殊情况下，以上过程也要在6个月内办妥。
4、公司收到理赔申请表和文件后，随即展开理赔程序，理赔时间通常在5-7个工作日。
5、理赔成功后，公司财务部将理赔金汇给投保人。

2017.04.08 05:03:01

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一、享受条件
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按规定享受生育保险待遇。

二、发放标准
1. 生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。计算公式为：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数包括正常产假90天(包括产前检查15天)、独生子女假增加35天、晚育假增加15天，以及根据具体情况增加的难产假和多胞胎生育假等。
2. 生育医疗费
在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算。怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症等按核定数报销。异地分娩的医疗费用按实际或定额标准报销。
3. 一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产者，可享受上年度市职工月平均工资×25%的补助；难产、多胞胎者，可享受上年度市职工月平均工资×50%的补助。
4. 一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

(二) 男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。计算公式为：男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

2017.07.22 04:27:44

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