私人店铺未签合同可随意解雇吗本人在私企店铺打工数年近期老板要转让门面我面临解雇

更新时间：2014-08-22 10:52:57

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张大明律师
服务地区：山东-济南

你好可申请劳动仲裁

2014.08.22 10:52:57

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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在一家工厂上班三年未签合同老板要辞退我

若公司无任何合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

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解雇试用期员工要合法

我在一家服装店工作了一个多月未签合同现在它把我辞退可以要求它赔偿吗

可以要求多支付1个月的工资作为经济赔偿金的，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资v

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用人单位可以随意辞退员工吗

被工厂老板解雇

可以申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。

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店铺没有通知我就解雇我

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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用人单位可以随意辞退员工吗

店铺没有通知我就解雇我

要看解雇原因。

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用人单位可以随意辞退员工吗

关于工厂解雇员工拖欠工资

依法可以申请劳动仲裁维权

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用人单位可以随意辞退员工吗

我给私营店老板打工，没签合同，无故辞退我

申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违

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我被私企老板辞退了

可向劳动部门投诉处理。

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未签合同工厂无故解雇

签了合同就去劳动部门咨询，厂里应当给予赔偿

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