业绩考核按季度,如果完不成业绩的70%,
更新时间：2014-08-30 07:23:49
问题描述：
1.业绩考核按季度,如果完不成业绩的70%,基本工资按85%打折发放,合法吗?
2.合同条款: 5天工作/周,40小时,但周六隔周上半天班,这样合法吗?如何来维权如果不合法?
3.每年带薪休假12天,如果工作不到1年合同关系解除了,还能享受上这个带薪休假吗?
4. 试用期三个月没有签订合同,也没有给交险金,合法吗?如何维权?
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