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合同期内,领导不经同意调换岗位。

更新时间：2014-08-20 16:05:08
问题描述：
我在本单位做了两年多出纳岗位,就因为人事经理怀孕把我从出纳岗位调入人事岗位,我不同意调岗位,我该怎么做,如果起诉能得到补偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴栋梁律师
    吴栋梁律师
    服务地区：江苏-苏州
    你现在想离开公司，还是想继续从事出纳岗位。想离开公司，可要求补偿。想继续从事出纳岗位，可要求公司继续履行原来的劳动合同，因为公司的调岗不合法。不知你的想法如何？
    2014.08.20 14:34:49
    点赞
  • 王明星律师
    王明星律师
    服务地区：江苏-苏州 155-9900-1609
    咨询我
    可以仲裁不同意调岗
    2014.08.19 21:12:45
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  • 吴芳芳律师
    吴芳芳律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以要求支付你最多三个月工资
    2014.08.19 19:54:47
    点赞
  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.08.19 21:55:52
    点赞
  • 丁亚琴律师
    丁亚琴律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，你可以不接受调岗，然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
    2014.08.19 22:47:51
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  • 徐莉律师
    徐莉律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以不接受调岗，如果公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.08.20 16:05:08
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如果在合同期内,人事部想调动我的工作岗位我不愿意.我该怎么办?
可以向劳动局申诉。
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