事业单位不续签合同

更新时间:2014-08-19 14:50:57
问题描述:
事业单位不续签合同,前两年和单位的三产公司签的合同,后一年转到劳务派遣,公司,每年的高温费,取暖费都没有,带薪休假也没休,同工不同酬,周末还有值班,夜班,今年单位和我不签合同了,我应补偿那些
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    可以要补偿。。。。。。。。
    加班。。。。。。。。。
    其他费用。。。。。。
    不给的,可以及时仲裁维权。。。。。。。。。。。。
    2014.08.19 14:50:57
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    建议协商, 合同正常到期的一般很难主张经济补偿金。
    2014.08.19 12:02:46
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现在我的合同快要到期了,我不想再续签了,请问学校会不会支负我赔偿金呢?
你要想办法让学校不同意与你续签才能得到经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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单位不续签合同
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在我还没有去医院复查前公司就告诉我不跟我续签劳动合同,我这两项属于职业病吗?我想咨询下公司这样单方解
公司违法,你可以请律师申请仲裁,你是胜诉的 具体可以进入深圳张文峰律师网站浏览。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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合同已满,不续签有经济补偿吗签了合同单位不给合同文本咋办
单位不按高于原合同的条件续签劳动合同的,应给予每年一个月工资的经济补偿。
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888 人咨询过
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合同合同期满不续签可获补偿
合同合同期满不续签可获补偿
经济补偿争议 19959
合同合同期满不续签可获补偿
合同合同期满不续签可获补偿
经济补偿知识 11103
单位不续签合同
应依法支付你相应的补偿金,如果连续工作10年以上,则属于无固定期限劳动合同。
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888 人咨询过
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合同不给续签
你有权要求公司支付2008年1月1日至2009年7月一个半月或两个月工资的经济补偿金。
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888 人咨询过
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是不是没有义务提前一个月书面通知单位呢?按劳动法规定我可以要求单位支付2009年1月至今月工资的双倍
你可以主张09年2月至今的双倍工资及保险费 经济补偿金 如果双方协商不成 可以申请劳动仲裁
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