山东泰安员工工伤管理条例和赔偿标准

更新时间：2019-04-17 00:44:02

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山东泰安员工工伤管理条例和赔偿标准

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依照相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残24个月、二级伤残22个月、三级伤残20个月、四级伤残18个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。

此外，对于一级至四级伤残的职工，其用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

2015.02.11 10:13:39

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劳动者因工伤死亡，其直系亲属可以按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

此外，对于非法用工因工死亡的赔偿标准，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

2017.11.11 02:52:04

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### 一、认定条件

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。如果在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑以下四个必备要素：

1. 上下班的规定时间；
2. 上下班的必经路线；
3. 无本人责任或非本人责任；
4. 机动车事故。

这四个要素必须同时具备，缺一不可。

### 二、申请时限

1. 用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；
2. 如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

### 三、受理部门

各统筹地区的社会保障局负责受理工伤认定申请。

### 四、提供材料

申请工伤认定时，需要提供以下材料：

1. 《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；
2. 劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）；
3. 首诊病历及有关检验报告复印件；
4. 员工身份证复印件；
5. 《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；
6. 如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。

### 五、交通事故工伤赔偿标准

1. 如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。如果企业或者工伤保险经办机构先期垫付了有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2. 如果交通事故赔偿给付了死亡补偿费或者残疾生活补助费，并且已由伤亡职工或者亲属领取，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但是，如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3. 职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4. 如果由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

2019.04.17 00:44:02

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