公司可能面临破产清算,之前签订的劳动合同

更新时间：2014-08-18 14:53:56

问题描述：

公司可能面临破产清算,之前签订的劳动合同为2013年12月到期,之后未再续签。但仍在该公司工作,请问如果破产清算,公司将如何补偿

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单位应当支付经济补偿金，如未签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

2014.08.18 10:22:40

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宋冬生律师
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1、没有签订合同的，赔偿双倍工资。
2、同时可以要求经济补偿金，工作一年支付一个月。

2014.08.18 12:14:05

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你好，根据工作年限一年补偿一个月

2014.08.18 10:22:47

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刘备律师
服务地区：江苏-南京

工作每满一年支付一个月的经济补偿金。

2014.08.18 10:19:08

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李富生律师
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优先支付劳动工资，但是未签劳动合同的经济补偿应当尽快通过仲裁诉讼加以解决

2014.08.18 10:20:06

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济补偿金等，南京律师，如需帮助，可来电咨询

2014.08.18 10:31:20

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路恒飞律师
服务地区：江苏-南京

按照工作年限补偿。

2014.08.18 14:53:56

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