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单位在产假期间解散了怎么赔偿
更新时间:2014-08-14 21:16:38
问题描述:
单位在产假期间解散了 怎么赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王久成律师
服务地区:北京-北京
139-1023-3899
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你好,根据您的情况,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资) 。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
2014.08.14 17:54:42
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,协商不成,去申请劳动仲裁维权.
2014.08.14 17:55:59
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
根据案情 主张请求
2014.08.14 21:16:38
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014.08.14 17:53:54
点赞
方博律师
服务地区:北京-北京
如果是在工商局办理注销解散,可以要求单位支付经济补偿金。
2014.08.14 18:02:06
点赞
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