我8月12号早上7点半去上班,到厂门口不

更新时间：2014-08-13 23:16:07

问题描述：

我8月12号早上7点半去上班,到厂门口不让进去上班,保安人员说李老板说已经辞退我们了,马上和我们结清工资---6,7,8月份的工资。好莫名的辞退!!!我在深圳XX用品有限公司已经兢兢业业干了近一年半了,如此结果---临时的莫名辞退。当天下午让我们结工资并赔偿1808元,还让我们签认辞工书。当时我们已经拒签,现在我们该怎么办??

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）

2014.08.13 16:16:06

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁要求赔偿金

2014.08.13 15:07:27

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孙峰律师
服务地区：广东-深圳

可以要求经济赔偿金，签辞工书需要谨慎。

2014.08.13 15:08:47

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这属于临时辞退，不是正常辞工。孙律师，我们现在该怎么办？谢谢

2014.08.13 15:28:55
李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。

2014.08.13 15:11:41

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张博律师
服务地区：广东-深圳

违法辞退，可以申请劳动仲裁，请求赔偿金。

2014.08.13 15:57:53

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尹旺华律师
服务地区：广东-深圳

可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位进行赔偿。委托律师可更好地维护你的权益，员工胜诉的，可以要求用人单位承担该律师费（深圳地区适用）。

2014.08.13 16:39:40

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

仲裁

2014.08.13 16:57:04

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

如果已经签署了辞职书，对你们手续申请仲裁非常不利。

2014.08.13 20:41:25

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司赔偿经济赔偿金，大概三个月工资

2014.08.13 21:05:21

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

公司违法解除劳动关系，应当支付你赔偿金，具体标准为工作满1年支付2个月工资。
建议不要签署任何辞工书等文件，可以要求公司出具书面的离职文件，然后依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

2014.08.13 23:16:07

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