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13年3月份进场,14年4月份才开始签订合同,8月份申请劳动仲裁,赔偿几个月
更新时间:2014-08-13 10:01:03
问题描述:
13年3月份进场,14年4月份才开始签订合同,8月份申请劳动仲裁,赔偿几个月
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭琳律师
服务地区:江苏-苏州
你好!实践中可能会因为诉求超过仲裁时效而得不到支持。(注意仲裁时效是1年)
2014.08.13 10:01:03
点赞
王明星律师
服务地区:江苏-苏州
155-9900-1609
咨询我
可以要求11个月双倍工资
2014.08.12 15:02:01
点赞
丁亚琴律师
服务地区:江苏-苏州
你好,要看劳动合同上的时间是如何约定的。
2014.08.12 14:09:55
点赞
14年4月份开始签订的合同是一年一签的。
2014.08.12 14:13:20
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
什么原因解除劳动合同?
2014.08.12 18:45:53
点赞
没有原因。2013年3月份进厂上班,但是一直没有签订劳动合同,一直到今年4月份才跟我们签订劳动合同。现在还是在职状态。就是想问如果申请仲裁,那 可以拿到哪些赔偿。
2014.08.13 08:45:45
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