我有急事情辞了快工,要扣30%的工资,剩余的还不马上发,要按照平时的日前才有发,请问这行吗?

更新时间:2014-08-12 10:53:48
问题描述:
我有急事情辞了快工,要扣30%的工资,剩余的还不马上发,要按照平时的日前才有发,请问这行吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    急辞工是不合法的,建议尽量和单位协商剩余工资发放事宜
    2014.08.11 09:10:16
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    扣工资是不合法的。
    2014.08.11 09:29:51
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    辞工应提前一个月通知,建议协商处理
    2014.08.12 10:53:48
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我家里面有急事,辞急工老板不让走,要是走的话,要扣我50%的工资,这合理吗?
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老板招人说,规定要做满40天才可以给工资,如果一个月后有事要辞职,老板说要扣50%工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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本人前几日辞工到期,可昨天老板让人打电话说要扣我三千多块工资,(一月份工资还末发,请问这样可以吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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有点事闹的不喻快辞职了,如急辞的话劳动合同写着要扣工资的三分之一的工资,请问这样合法么?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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想请问:如果我在试用期内提出辞职,能否拿到全部工资,不被乱扣?谢谢!
可以拿到工资并要求公司按照法律的规定赔偿
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想请问:如果我在试用期内提出辞职,能否拿到全部工资,不被乱扣?谢谢!
试用期内,你可以辞职,单位无权扣押你的工资。
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