本人在东莞一家机械厂工作近2年,从事ER

更新时间:2014-08-10 18:10:57
问题描述:
本人在东莞一家机械厂工作近2年,从事ERP开发工作(ERP是本人自己带到这家公司的),公司只购买了工伤保险,劳动合同签过二份空白的,也没有拿一份给我,另外还签过两份保密协议,也没给回一份我,具体内容也不太清楚。本人8月7号书面提交了离职申请单,但与主管交接时出问题,他要求我详细解释这个ERP是怎么写了(源代码我已提交),我的问题是: 1.ERP怎么写,为什么这样写,这是正常的交接内容吗,我可否拒绝这样的交接? 2.离职单被扣我该怎么办,何时可离开? 3.还有其它办法离开,并能结算到工资吗? 4.是否还可以追讨什么索赔事项?
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3位律师解答
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  • 徐权律师
    服务地区:广东-东莞
    劳动者主动辞职,是没有经济补偿的。辞职了,用人单位方当然要给你结算工资。至于ERP,如果确实是自己的一技之长,自己看着交接吧,别把关系弄得那么僵,一直让用人方不给辞职证明,不结算工资。
    2014.08.10 09:51:45
    点赞
    ERP我写了5,6年才做到现在的样子,如果一个个解释说明,估计一年都走不了,这该怎么办啊?我目前想尽快离开,当然能结算到工资最好。当然也不要有什么后遗症。
    2014.08.10 10:08:15
  • 李大贺律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!可以主张。
    2014.08.10 11:41:18
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.08.10 18:10:57
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律师您好!我在一家私企连续工作了12年,
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