在岗位突发疾病48小时后死亡怎么样赔偿

更新时间:2014-08-08 11:42:18
问题描述:
一我朋友是农民,在行政单位干门卫工作。在岗位突发疾病48小时内死亡但没有医院的死亡证明,快不行时我们离开医院死在回家途中,能不能申请工伤?如果不能申请工伤,能得到怎样的赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李存社律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    宝鸡李律师解答:1、如果想按工伤对待,基本证据为在岗发病48小时内死亡。2、如果有劳动关系,可以的到丧葬费等。如需律师服务,及时联系。
    2014.08.07 22:40:39
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  • 高战辉律师
    服务地区:陕西-西安
    要证明在工作岗位突发疾病并在48小时死亡,可以申请工伤。如需法律服务,请点击并致电详询。
    2014.08.08 11:42:18
    点赞
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工伤死亡时间认定
工伤死亡时间认定
工伤索赔 7059
工作期间突发疾病超过48小时死亡该如何赔偿
可以按照非因工死亡的标准向用人单位主张赔偿
全部6个答案 >
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企业工人突发疾病48小时死亡的赔偿标准
你好,根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
全部2个答案 >
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应如何赔偿?
不属于工伤,属于非因工死亡。一般有丧葬费,一次性救济金,供养直系亲属困难补助等,但具体数额各地规定不一样,请咨询当地劳动局。
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