进入公司5年,公司一直未签订劳动合同,可

更新时间:2014-08-06 22:18:25
问题描述:
进入公司5年,公司一直未签订劳动合同,可以领到双倍工资赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    时效已经过了,不过你可以此为由被迫辞职要求公司支付经济补偿金等的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
    2014.08.06 20:56:35
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    双倍工资时效已过。
    2014.08.06 20:56:10
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆
    一般是不可以的
    2014.08.06 21:44:20
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  • 张明兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以的,具体可电话详询
    2014.08.06 22:18:25
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我是8月进入公司并签订了3年的劳动合同,
可以申请劳动仲裁来依法维护自己的合法权益,详细请与律师详谈,以便及时给您提供帮助和解答, 
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公司未与我签订劳动合同,因为是新公司,所
你还要有与公司的劳动关系证明(包括事实劳动关系),否则厂方否认与你们之间的劳动关系的话,就会有麻烦。但如果你的欠款单上注明有“工资”字样就可以了,劳动局能处理这
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888 人咨询过
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我在公司做了4年,没有签订劳动合同,也没
你好,单位违法辞退的,可以主张经济赔偿金。
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 26496
在公司工作15年了,一直没有签订劳动合同
你好,工龄需要延续,如果这个待遇能够延续,应该是可以继续做下去的。如果个人主动离职,可能对你不利。但具体如何签订合同和考量,还是建议你面谈咨询律师再行决定如何选
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公司3年未和我签订劳动合同
可以到劳动部门投诉。
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 22590
我在2008年6月进入公司至今,公司一直未与我签订劳动合同
赔不到钱和应当支付是两回事,完全可主张。
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