怀孕7个月,公司要给我换岗降薪,我该怎么办

更新时间:2014-08-01 18:05:44
问题描述:
我在宝鸡的一个国企上班,现在怀孕7个月了,恰逢公司定岗、定员工作展开,公司要给我换岗,之后的工资按照岗位定,因为我是研究生,所以公司当初给的待遇按研究生给,现在按岗位走,肯定就降很多,甚至很可能降2000元。所以我拒绝了,因为我之前在公司很努力,而且公司很认可。目前我拒绝换岗,但是还不清楚公司会不会强制性要求我转岗,我该怎么办?
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  • 李存社律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    宝鸡李律师解答:1、当初待遇要变更,就属于劳动合同内容变更了。双方要协商,不能单方强制变更。2、在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。3、如果你的劳动权利受到侵犯,你可以投诉、仲裁,直至诉讼。如需律师服务,及时联系。
    2014.08.01 11:30:14
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁的。
    2014.08.01 10:58:28
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁。
    2014.08.01 18:05:44
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你好,我现在在一家公司工作,原来的职位A我已经工作了五年,前一个月换了工作。工作两个月后,公司大规模
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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公司搬迁,我不能随迁外省,现在原岗位取消了,要给我调岗,我不同意,公司要给我下不服从公司安排通知书,
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
全部1个答案 >
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公司对我升职降薪,我不接受,怎么办
不合法,原则不能降低工资
全部3个答案 >
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