我是暑假工,进厂时签协议说提前辞工扣五百元!辞工

更新时间:2014-08-01 11:06:00
问题描述:
我是暑假工,进厂时签协议说提前辞工扣五百元!辞工还得提前一个礼拜!扣五百元违法吗?实际辞工得提前多少天?如果他们硬要那样!我还怎么办?
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1位律师解答
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法
    2014.08.01 11:06:00
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签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷 48455
辞职前要先提前一个礼拜申请。然后厂里迟迟不发工资,直接扣了我百分之四十的违约金怎么办?这样做合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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辞职还扣工资然后要提前两个月有这样的说法吗,难道我们农民工出来就这样受气吗?我该怎么办
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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我要辞急工,但是工厂要扣我15天工资,请问这样合法吗??在合法的前提下要扣多少??
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工辞工、但辞工要扣钱
为什么要扣你一个星期的工资呢?如果没有合理的理由,您可以申请劳动仲裁。
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暑假来深圳一家工厂打工,不管用什么辞工理由厂里都置之不理,我们该怎么办?
你好,可以协商解决,协商不成,可以去你的工厂当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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暑期工辞工,但是厂里拒绝支付工资。人事部门已经确立支付……但是老板拒绝支付。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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签订劳动合同后被放鸽子怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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