关于部门搬迁到另一城市,不愿意过去,公司要调部门给我不愿意,有赔偿吗

更新时间:2014-07-31 23:10:35
问题描述:
我的总公司在广州,本人所在部门也在广州另一区,和总公司没在一起,但相距不远。现在本人工作的部门要搬迁过去另一座城市,公司对不愿意跟迁过去另一座城市的员工安排调回公司总部,到别的部门来做其它的工作(这些工作都不太好,不太适合本人),对于不服从调动岗位的员工给主动辞职,没有经济补偿。这样合法吗?能要求补偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周寒律师
    服务地区:广东-广州
    无论是工作地点变更(搬到另一城市),还是工作内容变更(调岗),都需双方协商一致。企业因订立劳动合同时的情况发生变化,需变更劳动合同,经协商不能达在一致的,可以提前通知一个月后解除劳动合同,但需支付经济补偿金。你可和你的同事共同联系律师维权。
    2014.07.31 23:10:35
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  • 何正雄律师
    服务地区:广东-广州
    公司给予主动辞职并不给经济补偿的做法肯定是没有法律依据的,把你调回总部的做法并不违法,如果说是调岗后的工资待遇情况也未降低的,那单位的做法并无不妥
    2014.07.31 11:52:11
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工厂搬迁多远才有赔偿
工厂搬迁多远才有赔偿
劳动合同纠纷 25983
工厂开分厂,本部门没事做,不愿意去别的部门有赔偿吗
你好,如果因为客观情况发生了变化,导致劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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我在公司一个部门工作十年了今年我们部门要搬迁去其它地方老板调我们去其它部门我不愿意去可以要求赔偿吗
你可以拒绝。若公司仍执意调岗,你可以主张离职被要求公司支付经济补偿。
全部6个答案 >
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公司人员调动,我不同意调到别的部门去,要
你好!单位与你解除劳动合同,要对你支付经济赔偿金。(理由是单位行为涉嫌违法解除劳动合同)
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公司人员调动,我不同意调到别的部门去,要
你好!单位行为涉嫌违法解除劳动合同,单位要支付你经济赔偿金后才能解除劳动合同。
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公司部门搬迁,对于不愿去新厂也不愿意留在本司其他部门员工何以安排?
每工作满一年可要求公司支付一个月工资作为补偿。
全部4个答案 >
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