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违法终止劳动合同赔偿金怎么计算?
更新时间：2014-07-30 14:54:13
问题描述：
我2005年入职,目前公司与我签的是无固定期限合同。最近公司单方终止合同,因我月工资超过当地标准,只按当地上年社会月平均工资三倍为每月标准,支付9个月补偿金,请问:是否合理?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
何正雄律师
服务地区：广东-广州
根据劳动合同法47条规定：工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按照三倍的数额计付，所以单位的计算标准是没错的；都因为是单位终止合同，是否牵扯到违法终止劳动关系尚无定论，若是违法终止劳动关系，那相应的赔偿标准应是双倍！不懂的可具体来电咨询
2014.07.30 10:12:46
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好。可以申请劳动仲裁。
2014.07.30 08:50:54
点赞
张晓倦律师
服务地区：广东-广州
你好，月工资的基数是合理的，是按当地社平工资的三倍，但支付月数错误，公司属于违法解除，应至少支付15个月工资。
2014.07.30 10:14:30
点赞
赵永磊律师
服务地区：广东-广州
违法解除合同的可以要求支付双倍赔偿，维权可同本律师联系。
2014.07.30 14:54:13
点赞
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