单位在不通知本人的情况下突然撤销原岗位安排竞聘落选我该怎么办

更新时间:2014-07-27 13:21:14
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  • 谭国君律师
    服务地区:四川-自贡 138-8144-5476
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    依照《劳动合同法》维权。
    2014.07.27 13:21:14
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单位有义务根据员工个人情况予以适当安排,但孕妇作为员工也有义务在自身胜任的情况下积极工作。
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员工调离原工作岗位一直不给安排其他工作该
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。
全部3个答案 >
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原工作岗位撤销,单位拒绝安排新的工作岗位
单位应当支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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单位说我不胜任现岗位,我不同意调岗,可否继续留在原来岗位工作
你好!单位需证明你不能胜任工作,否则可以拒绝调岗。
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公司调离原岗位 我可以不去吗
这是公司单方面修改劳动合同,你可以不同意,协商解决。
全部4个答案 >
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拒绝调岗,单位即不解聘也不恢复我的原岗位,我该怎么办?
都闹到这份儿上了,我看你再干也没什么意思了。不如早做打算,如果单位能给赔偿且赔偿合理,那就早点离开,另谋职业吧。
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直接调离原岗位又不安排工作应如果处理
可以去劳动部门申请仲裁。 具体可以来电,免费详细咨询周律师。
全部3个答案 >
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