没有签合同,可不可以申请劳动仲裁!

更新时间:2014-07-25 07:35:25
问题描述:
我们老板因为资金问题然后现在就将我们解雇了,但是我们还有一个月的工资没有发,没有签合同。可不可以通过申请劳动仲裁来要回工资?
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2位律师解答
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  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都 180-1151-1518
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    你好,建议协商解决,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
    2014.07.24 23:54:07
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权申请仲裁
    2014.07.25 07:35:25
    点赞
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没有签合同,拖欠工资,离开已经三年了。但没有得到应得的工资,联系老板,但就是不给钱。在这种情况下,你
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
全部3个答案 >
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老板不喜欢,每天都有事找茬。在这种情况下,我被解雇了。如果工资没有支付,我可以申请劳动仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以的,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没有签合同能否申请劳动仲裁?
你好,提供其他证明存在劳动关系的证据也可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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请问律师我这种情况可以申请劳动仲裁吗?
首先,你属于事业单位的教师,属于人事争议。其次,您的主张没有足够的证据,难以获得支持。建议向教育局申诉,反映情况。
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如果我申请劳动仲裁可以吗?
劳动仲裁也是属于法律调整的范围,你的问题在于你们的行为已经完成,只是你单方提出了反悔的意愿,那么,我说过,你要提出证据来证明你们的行为存在着法律认可的误解或者不
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