没劳动合同工作九个多月被辞退

更新时间:2014-07-15 17:09:42
问题描述:
没劳动合同工作九个多月被辞退 怎么办
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,搜证证据,可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同的双倍工资、支付一个月的经济补偿金。如需帮助,可来电联系
    2014.07.15 17:09:42
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可要求经济补偿金,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.07.15 15:54:25
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    可申请劳动仲裁要求用人单位支付您赔偿金。
    2014.07.15 16:09:45
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可要求经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
    2014.07.15 15:13:36
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    应该申请劳动仲裁
    2014.07.15 15:39:28
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  • 刘春梅律师
    服务地区:北京-北京
    没有劳动合同,可以要求赔偿九个月的工资
    2014.07.15 16:09:56
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  • 万習律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁,要求补偿。
    2014.07.15 16:10:47
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没有劳动合同被老板辞退了怎么办
你好,可以通过法律途径维权的
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没签劳动合同,被无故辞退怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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没签劳动合同,上咯了两个月被辞退了怎么办
你好,可以搜集证据申请劳动仲裁!
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没有劳动合同被解雇
1.单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。 2.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当还可争取其他款项。 3、若需帮助可电话联系我,详细
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没有劳动合同辞退员工
.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已
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工作十个月没有签劳动合同被解雇
公司应当支付二倍工资。
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工作三个半月未签劳动合同,现被辞退
可以主张工资和经济补偿金 向劳动部门投诉或申请仲裁
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北京地区,如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
法律分析: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳
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您好我想咨询一下2024年北京婚假多少天
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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