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我现在一家婚庆店工作,上了一个半月的班,
更新时间:2014-07-10 16:55:34
问题描述:
我现在一家婚庆店工作,上了一个半月的班,我现在要辞职,已经上交了辞职书等相关手续,可店长还要我在呆会15天,这合理吗? 问题补充: 我是在试用期内,试用期内不是提前三天就可以了吗?我不想多呆那么久,那走了能拿到工资吗?公司一直没跟我签劳动合同,如果走了的话,拿不到工资怎么办?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2014.07.10 15:33:18
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成可申请劳动仲裁。
2014.07.10 14:21:25
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
2014.07.10 14:29:46
点赞
常卫东律师
服务地区:北京-北京
您好!可以仲裁维权
2014.07.10 14:57:46
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王华伟律师
服务地区:北京-北京
你可以到劳动局投诉,要求补偿
2014.07.10 15:07:59
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王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,试用期内提前3天通知可以辞职。协商不成的,可以申请劳动仲裁
2014.07.10 16:20:04
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,没有签订合同应当支付双倍工资,向劳动监察大队投诉。
2014.07.10 16:55:34
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