劳动合同法2014

更新时间:2014-07-13 22:57:37
问题描述:
您好!请问:公司给我签订的劳动合同没有到劳动局备案,没有买社保,现者我提出辞职,公司应该支付保险赔偿金给吗?
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  • 易德祥律师
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    可以要求补缴社会保险费,同时要求支付解除劳动合同的经济补偿金。
    2014.07.13 22:57:37
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劳动合同纠纷 18865
请问公司没有签订劳动合同也不给交保险,是不是应该有赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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请问,我是2010年11月1日入职的,但是公司还没有给我买社保,也没有签订劳动合同。现在我要辞职了。
可以申请赔偿,包括:未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金,未交的社保也可以要求补交
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你好 我在药店上班两年多 单位没有给我签合同,也没给我买社保,现在我想辞职,单位应该给我赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
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