未签订劳动合同怎么办

更新时间:2014-07-10 20:43:11
问题描述:
进厂四月,未与我签订劳动合同。公司已无专人管理为由,拒绝赔偿,请问这个理由成立吗?需要赔偿吗?
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3位律师解答
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  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    不成立,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2014.07.10 10:57:22
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.07.09 20:15:39
    点赞
  • 李成辉律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁
    2014.07.10 20:43:11
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公司签三年合同,11月6日口头通知我不续约,请问这样的理由充足吗,我能额外要求赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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工作两年了,一直未签订劳动合同,我公司单方面决定解除劳动关系,要求赔偿,请问我需要赔偿吗?
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