无固定期限劳动合同

更新时间：2014-07-09 08:32:07

问题描述：

我今年在一公司已经连续上班了8年,2013年5月重新签订了劳动合同,这是第二次签劳动合同,期限是5年的,在2015年时我工作满10年,但是第二份劳动合同又还没有到期,这时我算不算已经跟公司订立了无固定期限的劳动合同?还是要等2018年第二份劳动合同到期后我要求签无固定期限合同才可以与公司成立无固定期限劳动合同?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，要等到2018年第二份劳动合同到期后，再要求公司与你签订无固定期限劳动合同，
2 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。

2014.07.09 08:32:07

点赞
朱群生律师
服务地区：广东-深圳 139-2656-7179

咨询我

一般不算，可能要到2018年之后再签订无固定期限的劳动合同

2014.07.08 15:33:01

点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你工作满十年时可以要求和单位签署无固定期限劳动合同。

2014.07.08 12:56:48

点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳

到期时再主张

2014.07.08 14:24:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

92年9月，我连续工作到2008年12月31日。在此期间，我间歇性地签订了几份合同，存在着单一事实的

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限租赁合同有效吗

无固定期限租赁合同有效吗

我在公司工作了七年，但最近三年只签了劳动合同。最后一份合同是一年期，2009年9月30日到期。到期后

除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

到2007年8月，我在公司工作了10年，2008年1月5日续签了劳动合同，这是一年的固定期限.虽然合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2018年2月26日，我与公司签订了为期两年的劳动合同。后续公司没有与我续签劳动合同，但在第一次签订

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于无固定期限劳动合同

1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、从实际用工开始计算10年的可以签订无固定期劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，不论单位是否同意，可以解除劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

无期限劳动合同

5869人下载

劳动合同书(固定期限)

5869人下载

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

21分钟前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

在短视频软件上看到广告，做无货源网店，交了88培训费之后，但是现在这个货源老师已经不发信息了

22分钟前

姜月律师

近期帮助 24257 人

一方酒驾一方逆行事故怎么定责

22分钟前

阳贻峰律师

近期帮助 8446 人

昨天下午到现在打了我男朋友一直没有接

23分钟前

姜月律师

近期帮助 24257 人

今晚九点多在线下买了苹果平板但是员工说裂痕不知是自己弄的还是出厂就有问题就不给退换

23分钟前

党东月律师

近期帮助 854 人

借钱不还，金额25000左右，已起诉，等待立案，想委托律师后续处理开庭事宜

23分钟前

姜月律师

近期帮助 24257 人

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛

26分钟前

姜月律师

近期帮助 24257 人

满16周岁砸车窗

26分钟前

姜月律师

近期帮助 24257 人

助力打榜被骗了钱能追回吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟