暑假工辞工还要有赔偿。

更新时间:2014-07-07 16:49:22
问题描述:
我通过朋友介绍去韶关一家厂里做暑假工,但是因为工作对身体有伤害,找介绍的人,介绍的人说以后会换个部门,到现在一直没结果,我现在做了20几天了,实在等不下去,找介绍人说辞工,他一开始不肯,后面又打来电话说中介公司帮我们签订合同,不能走,除非给300元作为伙食费补偿,但是我们来的时候说了包吃包住,而且我们签订合同的时候并没有写必须做到哪天,他不给辞工,我们领不到工作这些天的工资,请问应该怎么办。?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张雪华律师
    服务地区:广东-韶关
    向劳动部门反映
    2014.07.07 16:49:22
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我是介绍过去工厂工作的中介,过去他们说18元一小时,包吃住,然后第一次发工资一小时两元,我问中介,他
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我在浙江找的劳务公司工作,工厂工作对身体过敏,我们受不了一周的工作,他们给我介绍的工作我们不想和他们
公司压工资劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉举报;可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以依法向人民法院
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我是被中介介绍去厂里打暑假工的,签了合同要做到9月25号,但是我家里有事,所以我就要辞职,但是离职当
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
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做暑假工不让辞工
到劳动监察部门投诉。
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暑期工辞工,但是厂里拒绝支付工资。人事部门已经确立支付……但是老板拒绝支付。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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暑假工辞职,签了协议,要到时间才能走人,不然要扣30%的工资,工资能全额发放吗?那协议有效吗
你好,这样的协议是违反劳动合同法相关规定的,你可以向劳动仲裁主张权利. 如果满意请采纳
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标注试岗期不发工资,合法吗?试岗期没有工资吗?有工资吗?
你好,不合法的,你可以保留试用期合同及上班的证据,如用人单位不支付工资,可向劳动监察大队投诉
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