是否属于工伤,如何追责赔偿

更新时间:2014-07-16 23:03:07
问题描述:
律师好,我爸在工地做监管,在上班时间,指正员工工程质量后,受到对方故意伤害,手臂有粉碎性骨折,肇事者逃逸,肇事者为我爸老板手下项目承包人员聘请的员工。地点在老板所在工地。是否为工伤,此事应如何追责,赔偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵律师
    服务地区:浙江-杭州
    首先要确定你爸和老板(或单位)是劳动关系还是劳务关系,只有劳动关系才能申请工伤。赔偿的话你可以起诉肇事者,也可以向老板主张。建议你先尽快报警,以确定案件性质,固定相关证据。
    2014.07.07 15:38:12
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    由伤人者承担责任和赔偿。
    2014.07.07 11:45:09
    点赞
  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于工伤,可同时起诉打人方
    2014.07.16 23:03:07
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工伤索赔 83642
是否工伤?如何索赔?
不属于工伤,你父亲的有关赔偿由合伙人分担。工程款可以向现经营者索要。
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是否为工伤,应该如何赔偿
可以算工伤,但要及时申请工伤认定了。像长沙,一般工伤死亡的协调处理,可以拿到二十多万。
全部4个答案 >
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请问是否属于工伤?可否请求工伤赔偿?如何赔偿?谢谢
他是包工头承包工程吗?如果是,他和工地不存在劳动关系,只是承包合同关系.因此无法认定工伤.
全部1个答案 >
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