过了试用期公司提前一个月通知我离职,有赔

更新时间:2014-07-08 06:13:57
问题描述:
过了试用期公司没给我转正,并提前一个月通知我离职,有赔偿吗?
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  • 吴伯坚律师
    服务地区:江苏-南通
    你好,首先我们要了解单位解除的理由是什么,如果单位存在违法的情况是可以要求补偿的。建议你直接电话咨询律师。
    2014.07.06 18:29:25
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  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通 138-6199-5676
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    单位解雇你要有事实、法律依据,否则属于违法解除劳动合同,应支付你赔偿金。
    2014.07.08 06:13:57
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我在一家公司过了试用期五六个月还没转正,后自己离职了,有没有赔偿?都离职两个月了
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在一家公司过了试用期五六个月还没转正,后自己离职了,有没有赔偿?都离职两个月了
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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试用期被辞职有补偿吗?他提前一晚通知我的。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司没有提前一个月下书面通知就辞退员工,需要赔偿吗?
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试用期辞职要提前一个月通知吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期离职要提前吗
提前3天书面辞职即可
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