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在合同没有到期解除合同
更新时间:2014-07-02 20:35:39
问题描述:
我在下班时间因不满领导的态度和领导发生肢体冲突,被解雇,我工作四年,合同到期2016,请问应该怎么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2014.07.02 16:26:44
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曹晓玲律师
服务地区:重庆-重庆
按经济补偿金标准的二倍给付赔偿金。
2014.07.02 15:30:41
点赞
汪君赋律师
服务地区:江苏-南京
可以申请劳动仲裁,主张相关权利
2014.07.02 16:29:44
点赞
潘超律师
服务地区:江苏-南京
可申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金,如需帮助可来电咨询
2014.07.02 17:12:44
点赞
孙景灿律师
服务地区:江苏-南京
你好:如果单位的行为被认定为违法解除劳动合同,应当双倍支付你经济补偿金,如有疑问,可来电咨询
2014.07.02 20:35:39
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