社保缴纳比例在哪个法律法规里有规定

更新时间：2017-07-22 14:33:26

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如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理

2015.12.28 03:28:20

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你好，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

2016.06.24 21:17:32

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社保的法规包括《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等，以及省及政府颁布的工伤保险条例等。以下是关于这些法规的简要说明：

一、《中华人民共和国社会保险法》是由全国人大常委会通过，并由国家主席签署主席令而生效的国家层面法律。而《工伤保险条例》则是国务院颁布的部门规章制度，由国务院总理签字而生效。

二、从法律效力来看，国家层面的法律效力高于部门规章制度。这意味着，《中华人民共和国社会保险法》作为国家级法律，其法律效力高于《工伤保险条例》等部门规章。

需要注意的是，虽然《工伤保险条例》等规章制度的法律效力低于国家层面的法律，但它们在具体实施和操作中仍然具有重要的指导作用。同时，省及政府颁布的工伤保险条例等地方性法规，也可能对社保制度的具体实施和细节进行规定和补充。

2017.07.22 14:33:26

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