97年进入上海公司,99年调入北京公司,现在公司辞退

更新时间:2014-06-30 14:05:11
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97年进入上海公司,99年调入北京公司,现在公司辞退我怎么赔付,台资企业
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  • 常卫东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议您来电详询维权方案。
    2014.06.30 13:50:31
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,有劳动合同吗?需要向您了解具体案情 
    2014.06.30 14:05:11
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  • 刘洪伟律师
    服务地区:北京-北京
    可要求支付经济补偿金,一年一个月工资
    2014.06.30 13:44:37
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可要求经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
    2014.06.30 13:45:22
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金
    2014.06.30 14:04:19
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97年进入上海公司,99年调入北京公司,现在公司辞退
您好!用人单位违法辞退的,需要承担赔偿责任。您可以申请仲裁维权,希望可以帮到您。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在原公司工作六年了,08年进去公司,公司在10年的
可要求贵司补缴社保,向劳动、社保部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司注销登记(外资)
公司注销登记(外资)
公司注销登记 45378
我是99年进入现在的公司但公司经过
公司名称变更,不影响劳动合同的履行,及时法定代表人变更也不影响劳动合同的履行。 至于你说的加班费,你必须证明存在加班事实才能要到相应的加班费。 你主动提出辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
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北京2009年企业法律顾问考试
北京2009年企业法律顾问考试
法律顾问资格考试 31537
我2002年进入公司,05年至今一直在管理层工作,现在公司提出减员把我们辞退,请问我可以得到哪
你好!你至少应该得到13个月的工资补偿。如果是非法解除合同的,可以要求双倍赔偿。另如果单位未缴纳社保的,可以一并要求单位补缴社保。
全部2个答案 >
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