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2012年6月入职至2013年4月公司未
更新时间：2014-06-27 22:48:27
问题描述：
2012年6月入职至2013年4月公司未给员工交社保,2013年5月开始给缴纳的社保,2013年7月签订劳动合同,2014年6月解除劳动合同,能申请仲裁获得什么赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
常卫东律师
服务地区：北京-北京
您好！您可以申请投诉稽查。同时，因单位过错员工可主张赔偿责任。建议您致电详询索赔具体明细与维权方案，希望可以帮到您。
2014.06.27 22:48:27
点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好，补缴社保、解除劳动合同经济赔偿金。
2014.06.27 14:26:57
点赞
邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
解除合同赔偿金
2014.06.27 15:05:18
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，要求补交社保或者补偿。
2014.06.27 15:40:08
点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁要求补交社保，支付经济补偿金。
2014.06.27 17:51:20
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