拆迁赔偿。农民工寻求帮助。。。

更新时间:2014-06-26 09:34:03
问题描述:
你好。律师。我所在的工厂在马杭要搬迁了,搬到安徽,我们工人听说有补贴的,但是现在老板又在阳区那边租了一个厂房,不去安徽的工人留在这里,这样一来我们一点补贴也拿不到了,而留在这里的工人工资也会很低,请问有什么办法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    1、用人单位搬迁的,属于对劳动合同工作地点的表更,需要经双方协商同意;
    2、未能协商同意,导致合同无法履行的,单位应当按照工龄支付经济补偿金;
    3、如果单位还是在一个区的,且员工也是外来务工人员的,单位可以不支付经济补偿金;工资应当按照原标准发放。

    法条参考:
    《劳动合同法》

    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

      (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

      (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2014.06.26 09:34:03
    点赞
  • 辛艳茹律师
    服务地区:江苏-常州
    如果公司克扣工资的话可以以此为由提出解除劳动合同关系并要求经济补偿
    2014.06.25 20:00:09
    点赞
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