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合同到期半年没续签,现在自己要辞职,请问

更新时间：2014-06-23 17:09:26
问题描述：
合同到期半年没续签,现在自己要辞职,请问有什么补偿?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐天律师
    徐天律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，首先要明确辞职的理由，如果只是未签书面合同的，只能要求支付未签书面劳动合同期间的双倍工资差额。如果公司还存在未交社保，拖欠工资或加班费等情况的，员工因此要求辞职的，可以主张经济补偿金。具体案情您可以来电或QQ咨询,QQ：316350359。律师在了解案件详细情况并审查您的相关证据后，会为您制定切实有效的法律方案。
    2014.06.23 15:59:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1862833 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若自己主动辞职是没有任何补偿的。

    但是公司有半年时间没跟你签订劳动合同，公司应当赔偿你双倍工资的，一共支付5个月。

    劳动案件胜诉后由公司支付律师费，有需要欢迎来电详询。
    2014.06.23 11:34:02
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  • 杨时雨律师
    杨时雨律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，这种情况是可以主张未签劳动合同期间的双倍工资的。
    2014.06.23 11:40:04
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  • 王桦律师
    王桦律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求双倍工资，从合同到期后第二个月起算，还有就是公司有没有什么违法行为，包括拖欠工资，加班不给加班费、不叫社保等等，如果有这些就不用自己主动辞职，可以委托律师申请仲裁，要求对方支付经济补偿金，工作一年补偿一个月
    2014.06.23 12:30:39
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  • 蔡妙纯律师
    蔡妙纯律师
    服务地区：广东-深圳
    你可以要求未签订劳动合同双倍工资/
    2014.06.23 13:29:59
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    1.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。2.员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
    2014.06.23 13:58:52
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  • 尹艳荣律师
    尹艳荣律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，可以要求未签订劳动合同双倍工资差额赔偿。
    2014.06.23 14:27:23
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  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。。
    2014.06.23 17:09:26
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