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达丰自离了，不给工资怎么办？我是劳务派遣工，我该找谁要？是劳务公司还是达丰，能要到吗？
更新时间：2018-06-29 10:02:55
问题描述：
达丰自离了，不给工资怎么办？我是劳务派遣工，我该找谁要？是劳务公司还是达丰，能要到吗？
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开展劳务派遣的条件
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2016.07.09 11:14:21
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
2016.07.29 03:26:40
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作为劳务派遣用工，您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的，可以要求签订无固定期限劳动合同。应该签订无固定期限劳动合同而劳务派遣单位不签订的，您可以要求对方自应得签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。如果不存在上述两种情况下，在劳动合同期满的情况下，劳务派遣单位可以选择不与您续签合同，但是劳务派遣单位需要向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.06.29 10:02:55
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劳务派遣人员工资标准
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我是通过劳务派遣到这家公司的，能不能以最快的方式要回工资，我们能问公司要钱么？
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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厂子让我们找劳务派遣公司要工资，劳务派遣公司说上不够7天没有工资。我们有工资吗？应该找谁要？
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动
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我是劳务派遣工，我自离了，怎么给我不打发工资？
协商不了起诉解决。
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达丰没有签自离单走了，达丰会发工资吗？哪里领呢？我是劳务派遣工，会发吗？
辞职的话也是应该支付工资的
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我在一家小微企业打工，没有签订劳务合同，老板迟迟不发工资，怎么办？工资能拿到吗？不给，能告吗？
可以
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