养老保险基数小于实际工资

更新时间：2018-03-19 03:36:50

问题描述：

你好;本人去年月均工资10000元左右(税后工资),公司今年一直按3000元作为社保缴费工资基数,缴纳养老保险、生育保险等社会保险,且让我们在社保缴费基数后面签字确认。以前不知道社保缴费基数应以实际工资为标准,采用去年度青岛市在岗职工平均工资进行封顶保底(60%-300%),缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。用人单位作为缴费单位足额缴纳社会保险费用,是法定义务,而非与劳动者约定义务,不能违反法律的强制性规定。请问:1、单位胶南保险基数已经签字确认,我能否要求单位为我补交自2006年至2014年的少缴的社会保险费进行了补缴;2、我自己需要交纳的部分是否需要补交?3、我应当如何维护法律规定和自己的权益?

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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。各地政策不懂，需要去当地社保局咨询。

2017.01.30 18:10:06

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　　养老保险费如何补缴，希望能给您提供帮助。　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交相关的劳动关系证明及工资收入凭证，经确认后补缴养老保险费，单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费，但补缴时间最早不早于1995年1月。　　未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位解除劳动关系证明和原职工档案，经劳动部门审核后可进行补缴，在建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原单位工作的连续工龄经劳动部门认可后可视同缴费年限。　　原国有、集体企业中固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可从2007年后开始向前补缴或向后继续缴费。补缴或继续缴费满15年以上，可办理按月享受养老待遇手续，原在企业工作时间经劳动部门认定后视同缴费年限。　　未参保的个体工商户、自由职业者、灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。　　相关知识延伸阅读：养老保险的办理过程是怎样的　　1、申请：由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。　　2、审核：待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息;对不符合制度衔接条件的，向申请人作出说明。　　3、办理：参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构，在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的各项手续。　　4、办结：待遇领取地社会保险经办机构，在收到参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知参保人员。

2017.08.28 11:10:19

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职工的养老保险缴纳分为企业和个人两个部分来分别按照不同的比例缴纳。

2018.03.19 03:36:50

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