怀孕五个月公司要求我办理停薪留职您好,我现在怀孕五个月,公司要求去外地出差,不同意就离职,因我不同

更新时间:2014-06-17 08:43:16
问题描述:
怀孕五个月公司要求我办理停薪留职 您好,我现在怀孕五个月,公司要求去外地出差,不同意就离职,因我不同意主动离职,公司现让我办理停薪留职。办理停薪留职,保险公司将不给续交,且无法享受产假。1、我想咨询下 这种情况(公司现在还没有辞退我),我可以申请劳动仲裁吗?需要提供什么材料吗? 2、签合同一年后公司才给交社保,中间我自己补交了一年,我可以申请公司给我补交一年保险或者补偿给我吗?
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  • 和自豪律师
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    您好!根据您说的情况,单位的要求肯定是不合理的。暂时不能申请仲裁,如果单位确实把你辞退,停发工资等违法行为,那你可以申请仲裁,要求赔偿。
    2014.06.17 08:43:16
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    你可以搜集证据,去劳动局申请劳动仲裁解决。
    2014.06.16 22:08:19
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:要补偿的
    2014.06.16 22:30:08
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可以的,你可以及时到劳动部门提起劳动仲裁。
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