单位产假可以提前休吗

更新时间:2014-06-20 07:29:43
问题描述:
我老婆怀孕8个月了,之前因为身体原因一直请病假。检查有孕期糖尿病和中度贫血,医生不建议上班。而且工作单位离家1个半小时车程,外加单位装修,临时搬到地下室,环境不太好。 今天接到单位电话告知她们部门人手不够,后面病假一律不批准,要么来上班要么算旷工。离开预产期还有1个半月,又不允许提前请产假。这种情况怎么办? 而且电话里负责人说员工手册就等同于法律。根本无法沟通。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
    2014.06.20 07:29:43
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    2014.06.14 15:30:34
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我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。他不给休产假,国家对这方面是怎么规定的
公司的规定违反法律,是无效的,你可以通过劳动仲裁解决,以维护自己的合法权益
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