我是一家公办幼儿园的临聘老师,现在

更新时间:2014-06-13 11:50:03
问题描述:
你好,我是一家公办幼儿园的临聘老师,现在幼儿园需要缩小规模,需要裁员,但园领导让我们自己去申请,说这样也可以得到赔偿,可当我们去申请时又要求我们写申请书,我们写的是被裁申请,可园领导又担心去申请离职的人过多就说要通过园务会投票决定,幼儿园的这一系列作为好像对我们一点好处也没有,我们怎样才能更好的维护自己的利益呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    不能由员工主动申请离职,如果不是劳动合同法第38条的情形,主动提出离职的,没有经济补偿金。你们可以多人一起请律师,费用平摊。
    2014.06.13 06:56:16
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    主动申请离职没有补偿
    2014.06.13 09:37:37
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可申请劳动仲裁
    2014.06.13 07:15:14
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  • 蔡妙纯律师
    服务地区:广东-深圳
    建议不要自己写申请,由单位出具裁员决定,要求经济补偿金。
    2014.06.13 08:44:43
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果被辞退,可以要求经济补偿金或赔偿金。
    2014.06.13 11:50:03
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我是一名公办幼儿园的代课教师,工作三年,
你好!你可以申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同,单位支付你经济补偿金。
全部4个答案 >
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请问民办幼儿园加盟公办幼儿园,如果
这个不一定,有可能承担连带责任,也有可能独立承担责任,要具体看分园如何办理相关手续和登记。
全部1个答案 >
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律师你好!我朋友在一公办学校做临聘教师五
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