2014年2月底劳动合同到期了,厂方不续

更新时间:2014-06-10 18:21:22
问题描述:
2014年2月底劳动合同到期了,厂方不续签,我们上班到现在,请问我们可以要求厂方从2014年3月份到现在的双倍工资吗?从来没有给我们年休假,请问可以索赔几年的年休假?加班费11.5元1小时,双休日也是一样,平均每月加班120小时以上。这些问题是否可以去申诉?劳动局的人来调查说他们只能调解,这是否是不作为的行为?
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4位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求双倍工资、加班工资、经济补偿金等款项,具体可委托律师办理。若有后续问题或需法律服务可电联。
    2014.06.10 17:15:26
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!超过1个月未签劳动合同的部分可以要求双倍工资,加班费和年休假补偿协商不成的,申请劳动仲裁。
    2014.06.10 12:05:16
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  • 孙志强律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张3月份到现在的双倍工资,年休假是公司奖励员工的一种,如果劳动合同没有明确约定,是没有的。
    2014.06.10 14:56:35
    点赞
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    单位不续签劳动合同应该按照工龄一年补偿一个月工资。
    2014.06.10 18:21:22
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