辞工要扣50％的工资厂里这样做可以吗？

更新时间：2014-06-08 10:09:27

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急辞工要扣50％的工资厂里这样做可以吗？

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何瑞华律师
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厂方应该正常发放工资，个人要做好工作交接，避免造成损失

2014.06.08 10:09:27

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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急辞工违法，扣工资违法，建议协商处理

2014.06.08 09:05:33

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急辞工这工厂要扣百分之50合法吗？

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辞工要扣50%的工资公司这样的规定合理吗

不合法

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辞工要扣50%的工资公司这样的规定合理吗

一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动关系，可以到劳动部门投诉。

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辞工要扣50%的工资吗？

不合理不合法，如果没有给公司造成损失应该全额支付工资，即便有损失他也要提出证据进行证明。

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公司辞工要扣50%的工资，

你好！可申请劳动仲裁来维权

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哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定

劳动合同终止的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或

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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习

可以向劳动部门投诉

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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？

你好，可以直接投诉。请采纳

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请问合同到期后没有及时续签，用人单位应该承担哪些责任？

你好，一般主动离职没有赔偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁

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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

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